一直以來，四川石化雅詩(shī)紙業(yè)有限公司認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極踐行環(huán)境友好型及資源節(jié)約型發(fā)展思路，解決農(nóng)村戶籍人員和殘障人士就業(yè)，抓好企業(yè)文化建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，滿足社會(huì)需求。公司2023年12月開展社會(huì)責(zé)任內(nèi)審，2024年3月18日取得社會(huì)責(zé)任證書附后，現(xiàn)將2023年社會(huì)責(zé)任公布如下：

一、員工權(quán)益保護(hù)

員工是企業(yè)賴以生存的基石，企業(yè)現(xiàn)在與未來的競(jìng)爭(zhēng)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為員工營(yíng)造良好的生活環(huán)境和工作氛圍，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，讓員工與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展，是公司始終堅(jiān)持的目標(biāo)。

（一）公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按照《公司章程》的規(guī)定，不斷完善用人機(jī)制，與員工建立正規(guī)、合法的勞動(dòng)關(guān)系，為員工提供均等的就業(yè)、晉升機(jī)會(huì)和福利待遇，公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的員工占比達(dá)90%，積極促進(jìn)了企業(yè)與員工之間的共同發(fā)展，保障員工合法權(quán)益及用人和管理環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

（二）公司積極搭建內(nèi)部溝通、交流的平臺(tái)，通過公司網(wǎng)站、總經(jīng)理信箱、董事長(zhǎng)信箱、企業(yè)OA、座談會(huì)等多種方式加強(qiáng)公司與員工之間的溝通交流，采納員工合理化建議，增強(qiáng)公司凝聚力，促進(jìn)公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

（三）健全薪資福利體系，加強(qiáng)員工的薪酬激勵(lì)。在薪酬制度上,根據(jù)企業(yè)所在地工資水平變化，以及行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工資方案、獎(jiǎng)金方案等進(jìn)行不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)員工薪酬的調(diào)整與公司發(fā)展同步。

（四）公司嚴(yán)格遵循按勞分配與績(jī)效考核并重的原則，為員工提供合理的薪酬待遇，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。公司建立了全面的績(jī)效管理體系,通過定期考核、不定期考核等多種考核方式相結(jié)合，將考核結(jié)果作為員工薪酬與獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，鼓勵(lì)、調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，保證公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。

（五）構(gòu)建員工培訓(xùn)體系，為員工提供內(nèi)訓(xùn)渠道與資源，并鼓勵(lì)員工參與外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保全面提升員工的綜合素質(zhì)。通過系統(tǒng)地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)，培訓(xùn)工作讓員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感得到提升。

（六）不斷改善員工福利，保障員工權(quán)益。按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求，公司在繼續(xù)做好員工“五險(xiǎn)一金”管理的基礎(chǔ)上，采取為員工購(gòu)買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、實(shí)施誤餐補(bǔ)助、定期對(duì)員工進(jìn)行體檢等措施，在制度層面上也充分保障員工休息、休假權(quán)益。公司全面構(gòu)建了員工關(guān)愛體系，積極為員工辦好事、辦實(shí)事，形成了內(nèi)部友善、積極向上的良好氛圍。

（七）公司結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正錄用，為社會(huì)提供了盡可能多的就業(yè)崗位。公司在錄用員工時(shí)，不歧視求職者民族、性別、宗教信仰，保證了勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。同時(shí)，公司也保障了殘障人士就業(yè)機(jī)會(huì)，積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于安置殘疾人就業(yè)方面的政策號(hào)召，盡量安排在各類崗位中使用一定數(shù)量的殘疾人員工，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

（八）強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識(shí)，切實(shí)保障職工勞動(dòng)安全。公司按照《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，逐步建立安全生產(chǎn)管理體系，確立各類人員的職責(zé)，完善各類管理制度。定期對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、法制、消防安全、交通安全等方面的宣傳教育培訓(xùn)，每年至少組織兩次消防安全教育培訓(xùn)、消防應(yīng)急疏散演練及滅火器消防水帶實(shí)地操作及滅火演練，提高員工安全防范意識(shí)。

二、環(huán)保節(jié)能減排

公司將環(huán)保節(jié)能減排作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全體員工的環(huán)保意識(shí)，將節(jié)能減排管理納入企業(yè)的管理體系，讓節(jié)能減排工作深入到公司各環(huán)節(jié)。

（一）在節(jié)能方面，依靠先進(jìn)技術(shù)節(jié)能，不斷完善能源計(jì)量設(shè)施，構(gòu)建能源消耗統(tǒng)計(jì)和考核體系，將節(jié)能降耗指標(biāo)落實(shí)到各個(gè)車間、部門；重視工序節(jié)能，各用能單位每周提前填報(bào)《用能計(jì)劃單》，能源供應(yīng)部門嚴(yán)格按《用能計(jì)劃單》保障供應(yīng)，既滿足生產(chǎn)需要，又達(dá)到節(jié)約能源的目的；在技術(shù)改造工程中，貫徹國(guó)家節(jié)能措施，大功率用電設(shè)備優(yōu)選變頻器控制；照明燈全部安裝為LED節(jié)能燈等，以最大限度達(dá)到節(jié)約能源的目的。

（二）在減排方面，認(rèn)真執(zhí)行“以防為主、防治結(jié)合，綜合利用”的環(huán)境保護(hù)方針，落實(shí)環(huán)境影響評(píng)價(jià)“三同時(shí)”制度，積極采取相關(guān)污染物防治措施，各項(xiàng)污染物均達(dá)標(biāo)排放。（1）定期清洗更換生產(chǎn)設(shè)備安裝的除塵裝置或中效風(fēng)機(jī)箱的過濾袋，保證車間粉塵達(dá)標(biāo)排放。（2）對(duì)有噪聲污染的設(shè)備采取隔音、吸音及減振等治理措施，廠界噪聲達(dá)標(biāo)排放。（3）危險(xiǎn)廢物、固體廢物實(shí)現(xiàn)“防雨、防風(fēng)、防滲漏”、配置相應(yīng)的標(biāo)志牌、網(wǎng)上備案登記、數(shù)據(jù)記錄臺(tái)賬化、轉(zhuǎn)移手續(xù)完整等環(huán)保合法化、合規(guī)化管理，并合法化處置。（4）環(huán)保事故為0,未出現(xiàn)過因環(huán)境污染而受經(jīng)濟(jì)處罰的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

以“質(zhì)量為本、誠(chéng)信為魂、全員參與、追求卓越”為產(chǎn)品質(zhì)量方針，以顧客滿意為目標(biāo)，確保顧客的需求和期望得到確定，并轉(zhuǎn)化為公司的產(chǎn)品和服務(wù)要求，以最好的質(zhì)量和最高的效率保持企業(yè)的生命力，以臨床有效性和安全性為中心，實(shí)現(xiàn)我們對(duì)社會(huì)的承諾。

公司嚴(yán)格按照《公司法》和《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，推行全面質(zhì)量管理理念，建立了較為完整質(zhì)量管理體系，包括了從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過程管理、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量保證、產(chǎn)成品儲(chǔ)存發(fā)運(yùn)到市場(chǎng)跟蹤信息反饋等所有環(huán)節(jié)，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和規(guī)范性，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效開展，實(shí)現(xiàn)了公司生產(chǎn)質(zhì)量有效性和安全性的可持續(xù)提升。

（一）保證所有與質(zhì)量有關(guān)的管理工作和技術(shù)工作都按照已建立的質(zhì)量體系的規(guī)定進(jìn)行；

（二）保證所有合格供應(yīng)商均經(jīng)過審核并批準(zhǔn)，且按照規(guī)定進(jìn)行年度復(fù)審。所有原輔料、包裝材料，均采購(gòu)自經(jīng)批準(zhǔn)的合格供應(yīng)商，并嚴(yán)格按照法定和內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)合格后，方可放行使用。原輔料、包裝材料的購(gòu)入、發(fā)放和使用均具有規(guī)范完整的記錄，可進(jìn)行追溯。

（三）嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程組織生產(chǎn)，不任意更改生產(chǎn)工藝，不擅自擴(kuò)大產(chǎn)品批量，嚴(yán)格按工藝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定投料，不低限投料和偷工減料。保證批生產(chǎn)記錄完整真實(shí)。

（四）嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，不合格產(chǎn)品絕不出廠、銷售。保證生產(chǎn)過程中的中間品、半成品的應(yīng)檢指標(biāo)全部檢驗(yàn)合格后才進(jìn)入下道生產(chǎn)工序。保證所有成品按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)全檢合格后出廠。保證所有檢驗(yàn)記錄真實(shí)完整、存檔備查，堅(jiān)決杜絕檢驗(yàn)記錄偽造作假行為。

（五）進(jìn)一步完善質(zhì)量追溯體系建設(shè)，保證生產(chǎn)銷售過程的可追溯性。

CAPR_ZAA600053770.pdf

SMETA_ZAA600053770.pdf